1月9日，臺州市“500精英計劃”創新人才企業自主評定改革試點在我公司正式啟動。本次臺州市“500精英計劃”創新人才企業自主評定是臺州市高層次人才評定和引進模式的一次創新和改革，是充分發揮企業自主引才和培育人才的新嘗試。這是臺州市“500精英計劃”企業自主認定試點辦法實施以來的全市首家。

公司經過數月的前期工作部署，遴選并洽談好三位高層次人才與之達成合作協議，負責公司新產品的研發工作。結合市、縣人社局的精心指導，該自主認定工作得以順利開展并獲得圓滿成功。

臺州市人力社保局黨組成員、副局長陳敦庸出席了啟動儀式并作了講話，仙居縣人力社保局應良局長等市、縣人力社保局等相關領導參加了本次活動。

臺州市“500精英計劃”是我市人才政策體系的核心載體，是深入實施“人才強市”戰略、加快集聚具有較強創業創新能力的高層次人才的一項重要工作措施，2011年啟動至今，我市已引進落地“500精英計劃”人才1084名，落戶創業企業473個，“500精英計劃”已經成為臺州的一個品牌工程，同時在海外也打響了一定的知名度，關注度不斷提高。

公司人才基礎扎實，創新氛圍強，人才需求也大，本次試點活動在我公司實施也充分肯定了司太立近年關于人才工作的業績。公司高度重視人才，自2018年以來累計引進多位高層次人才，有國家級專家、省級海外專家、500精英A類人才、B類人才及C類人才等，其業績情況在全市引才工作中也獲得了可圈可點的成績單。

啟動儀式后進行了評審會，本次企業自主認定共有三位高層次人才參加了評審活動，通過參評人員介紹、評審專家提問等評審程序，評選產生了一位人才入選臺州市“500精英計劃”創新人才。我公司將做好本次試點經驗的總結，為臺州市“500精英計劃”企業創新人才自主認定工作提供借鑒，為全市推廣企業自主認定提供典型案例。